Unser Ziel ist es – Menschen zu verbinden!

Mit System zum Erfolg.
Unser 3-Phasen-System wurde gezielt entwickelt für die Kandidatensuche.

Rekrutierung von Kandidaten

HUNTER übernimmt die Suche von Kandidaten für die zu besetzende Vakanz. Dies beinhaltet die objektive und professionelle Stellenausschreibung bis zur Ausschreibung der Vakanz und die ersten Bewerbungsgespräche.  HUNTER erstellt für Sie ein kundenorientiertes und persönliches Referenzschreiben über die Kandidaten.

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Anonyme Personalsuche

Mitarbeitersuche, ohne Ihren Firmenname öffentlich zu nutzen. Die diskrete und verdeckte Suche von neuen Mitarbeitern hat immer mehr an Bedeutung gewonnen. Risikominimierung / Gewinnoptimierung und dies in einem angenehmen Übergang zwischen den ausscheidenden Stelleninhabern und den neuen Mitarbeitern.

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Temporäre Anstellung

Ohne Lohnkosten oder Sozialversicherungsbeiträge Mitarbeiter bei Ihnen beschäftigen. Mit temporär angestellten Mitarbeitern überbrücken Sie kurzfristige Personalknappheit aufgrund von Ferienabwesenheiten, Krankheitsausfällen oder in Hochbetriebszeiten. Die Interim-Mitarbeitenden werden bei HUNTER angestellt und haben mit HUNTER als Personalverleiher eine vertragliche Vereinbarung

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Unser Netzwerk steht für Sie bereit.
Nutzen Sie die Chance: Bis zu 100’000 generierte Kontakte pro Vakanz.

Kandidaten-Netzwerk

Das Netzwerk von HUNTER beinhaltet nebst den aktiven Kandidaten in allen Berufsfeldern auch passive Kandidaten. HUNTER greift bei der Rekrutierung auf das bestehende Portfolio zu und setzt das bewährte 3-Phasen-System ein welches eine Reichweite von bis zu 100`000 Kontakte pro Vakanz generiert.

HUNTER eRecruitung

HUNTER setzt die modernsten Suchwerkzeuge in der Rekrutierung ein. Dies nicht nur bei der grössten Suchmaschine der Welt (Google), sondern auch in allen modernen sozialen Netzwerken wie Facebook, Xing, LinkedIn, Instagram oder Twitter. HUNTER ist in allen möglichen Netzwerken für Sie aktiv.

Persönliche Bewerberportfolio

Die Consultants bei HUNTER führen mit potenziellen Kandidaten ein persönliches und individuelles Bewerbungsgespräch durch. Das umfangreiche Interview wird jeweils in einem Personalblatt zusammengefasst und Ihnen als Auftraggeber inklusiv den Bewerbungsunterlagen zugestellt.

Deshalb HUNTER:

  • Rekrutiert auf allen sozialen Medien
  • Bietet Branchenexklusivität
  • Hat eine Erfolgsquote von knapp 90%
  • Präsentiert Exklusivdossier
  • Ist Branchenunabhängig
  • Handelt nach Interesse des Kunden

Mit System zum Erfolg.

HUNTER generiert bis zu 100`000 Kontakte pro Vakanz.