HUNTER Interim

Verbindlich unverbindlich: Mitarbeiter bei Engpässen für eine bestimmt oder unbestimmte Zeit anstellen – das können Sie mit uns völlig unbürokratisch.

Für Sie bedeutet dies:
✓ Keine direkten Lohnkosten
✓ Kurze Kündigungsfrist
✓ Keine Sozialversicherungen
✓ Keine Haftung bei Unfall oder Krankheit
✓ Keine Personaladministration

Temporäre Einsätze

Mitarbeiter temporär einzustellen ist eine unkomplizierte und rasch verfügbare Lösung bei Personalengpässen in Firmen. Bei einer Temporäranstellung handelt es sich um ein Dreiecksverhältnis zwischen Auftraggeber, Arbeitnehmer und Personalvermittler: Die Interimsmitarbeitenden werden bei uns angestellt und haben mit uns als Personalverleiher eine vertragliche Vereinbarung. Wir regeln somit sämtliche kontraktionellen Abmachungen und nehmen Ihnen als Kunde den zeitintensiven bürokratischen Aufwand ab. Das Verhältnis zwischen Ihnen und dem temporären Mitarbeitenden ist lediglich charakterisiert durch die Arbeitsleistungsschuld des temporären Mitarbeitenden gegenüber Ihnen sowie Ihre «Pflicht», ihm Arbeit zuzuweisen. Mit Temporärmitarbeitern überbrücken Sie kurzfristige Personalknappheit aufgrund von Ferienabwesenheiten, Krankheitsausfällen oder in Hochbetriebszeiten.

Try and Hire

Suchen Sie einen Mitarbeitenden, möchten aber während der Probezeit das Risiko einer Fehlbesetzung und auch die gesamte Lohnadministration vermeiden? Können Sie in einem bestimmten Moment Ihr Projektbudget nicht durch eine feste Personaleinstellung belasten oder fehlt noch der Headcount? Kein Problem! Das Modell Try & Hire ist eine Mischung aus einer Temporär- und einer Festanstellung. Wir nehmen den Mitarbeitenden, gleich wie bei einem temporären Einsatz, bei uns unter Vertrag und Sie haben nach Ablauf der 3-monatigen Probezeit die Möglichkeit, die Person ohne Zusatzkosten fest anzustellen.

Payroll

Wir übernehmen für Sie die komplette Lohnbuchhaltung inklusive des Unterhaltes und der Pflege von Personalstamm- und Bewegungsdaten. Zudem nehmen wir Ihnen die gesamte Monats- und Jahresendverarbeitung, den Direktversand der Lohndokumente per Post oder E-Mail sowie die rechtmässige Archivierung revisionsrelevanter Lohnreports ab. Ebenfalls erledigen wir für Sie die komplette Saläradministration inklusive des Meldewesens bei Sozialleistungsinstituten und Versicherungen.

Warum HUNTER Interim Stellen