HUNTERblog - Headhunter

Mysterium Headhunter

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Smart, charmant, gestylt, Massanzug, exklusive Uhr um das Handgelenk und einen Luxuswagen in der hauseigenen Tiefgarage – Personalberater, Consultant, Unternehmensberater oder doch Headhunter? Er hat ein enormes Netzwerk, kennt nicht nur die Entscheidungsträger, sondern weiss auch wo die gesuchten Spezialisten sind. Weiss, welche Unternehmen in einer Krise sind und die Mitarbeiter absprungbereit sind. Weiss aber […]

Vorstellungsgespräch

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Die Bewerbung ist eingereicht, das Bestätigungsmail ist im Postfach und als nächstes kommt der Anruf vom potentiellen neuen Arbeitsgeber – Einladung zum Vorstellungsgespräch. Die Freude ist gross und die teilt man dann gerne mit dem Umfeld. Einen Tag vor dem Vorstellungsgespräch kommt die Nervosität. Habe ich die richtigen Antworten? Was wird wohl gefragt? Wie verkaufe […]

Berufswunsch Versicherungsberater

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Versicherungsgesellschaften bieten oft auch Quereinsteiger die Möglichkeit einen neuen Berufsweg zu gehen. Ist es ein Ködern von unwissenden und hungrigen Berufsumsteiger oder eine effektive und einzigartige Möglichkeit seine Zukunft erfolgreich neu zu gestalten? Der Alltag von einem Versicherungsberater Ein Versicherungsberater ist nicht nur für die Kundengewinnung oder für die Vermittlung von Krankenkassen verantwortlich. Ein Versicherungsberater […]

Das Skill-Will-Matrix-Modell

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Oft ist es für Führungskräfte schwierig einzuschätzen, ob es am fehlenden Können oder am fehlenden Willen des Mitarbeitenden liegt, dass das vorhandene Potenzial oder die Leistung nicht ausgeschöpft werden kann. Mit diesem Problem befasst sich das Skill-Will-Matrix-Modell. Dieses befasst sich, wie der Name schon sagt, mit den beiden Dimensionen «Können» und «Willen». Je nach Ausprägung […]

Teamspirit

Teambuilding: Das „Wir-Gefühl“

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Für den optimalen Teamgeist soltlen verschiedenste Komponenten zusammenspielen. Sobald diese allerdings im Einklang sind, entsteht das sogenannte „Wir-Gefühl“. Was braucht es alles für ein solches „Wir-Gefühl“ und wie kompliziert ist der Aufbau in einer Unternehmung. Einfach dargestellt braucht es eine gute Führungskraft und die richtige Unternehmenskultur. Die Führungskraft kreiert zusammen mit einem Führungsteam Anreize sowie […]

Fehlbesetzungen = Kündigungen

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Fehlbesetzungen verursachen Kosten, können zu Teamkonflikten führen und demotivieren Arbeitnehmer. Deshalb gilt es eine Fehlbesetzung zu vermeiden. Eine Fehlbesetzung hat zwei verschiedene Ursprünge. Die fehlende Fachkompetenz oder die fehlende Sozialkompetenz. Wie kann man nun diese fehlenden Kompetenzen während dem Rekrutierungsprozess bemerken? Dafür gibt es verschiedenste Punkte, die man beachten kann. Zum Beispiel könnte man bei […]

2700 Kündigungen und Fachleute fehlen

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Willkommen im Jahr 2018 – 1200 Entlassungen bei General Electric, 300 Stellen weniger bei Migros. Bis zu 1200 gefährdete Jobs beim in der Schweiz gescheiterten Modehändler OVS. Auch Postfinance will bis 2020 fünfhundert Stellen abbauen. Auf der anderen Seite liest man aus den Medien: Die Fachleute fehlen. Sehr widersprüchlich, wenn man die Zahlen vergleicht aber […]

Inländervorrang und deren Auswirkung

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Seit dem 1. Juli 2018 ist die Stellenmeldepflicht in Kraft. Was bedeutet dies genau? Das Staatssekretariat für Wirtschaft (Seco) hat eine Liste mit unterschiedlichen Berufen, welche im Moment eine Arbeitslosenquote von über 8% vorweisen, erstellt. Sobald ein gesuchter Beruf auf der Liste ist, muss der Arbeitsgeber die Stelle zuerst dem RAV melden bevor der Arbeitsgeber […]

Arbeitgeber – bewirbt Euch!

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Es gibt in der Schweiz seit längerem einen Fachkräftemangel, dies ist allseits bekannt. Was können die Schweizer Unternehmen machen, damit sie wieder zu potentiell guten Kandidaten kommen? Heute hat es auf 50 freien Ingenieurstellen ca. 5 potentielle Kandidaten. Der Kandidat muss sich also nicht mehr alle Stellen ansehen, sondern sucht sich die besten 10 Angebote […]

Arbeitslosenquote Kanton Aargau: 2.4 %

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Nach Auswertung der Statistik vom Staatssekretariat für Wirtschaft SECO, haben wir im Kanton Aargau, eine Arbeitslosenquote von 2.4 %. Im Vergleich mit den anderen Kantonen platziert sich der Kanton Aargau somit im Mittelfeld. Spitzenreiter ist der Kanton Uri mit einer Quote von 0.5% welcher per 30.06. lediglich 101 gemeldete Arbeitslose hatte. Abgeschieden auf den letzten […]