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Wir setzen bei unsere Partnerschaften mit Kundinnen und Kunden auf persönliche Werte. Uns liegt viel daran eine intakte Beziehung zu pflegen um langfristig erfolgreich zu sein.
Mit Kandidatinnen und Kandidaten eine persönliche Basis zu finden, hilft uns die Vakanzen mit besser passenden Kandidaten zu besetzen. Der persönliche Kontakt macht in diesem Bereich viel aus.
Wir testen neue Systeme weit vor anderen, was KI heute für alle ist, hatten wir schon im Test, als noch niemand davon sprach. Unsere Technik stürmt progressiv nach vorne. Lassen Sie sich inspirieren von uns.
Mit neusten Werbemitteln mit Videos, Bilder und Ton verteilen wir die Botschaften über alle bekannten Kanäle. Das reicht uns aber nicht, wir testen jedes neue Social-Network bevor es eine Bekanntheit erlangt, weil wir progressiv aktiv sein wollen.
Sie suchen den Erfolg, weil Sie neue Mitarbeiter suchen, die Sie dabei unterstützen Ihr Unternehmen voranzutreiben. Sie suchen den Erfolg weil Sie wachsen wollen.
Unsere Leidenschaft für das Netzwerk aufbauen, das vernetzen von Menschen mit anderen treibt uns täglich an. Unser Feuer brennt für die täglichen Gespräche, nur mit all den persönlichen zusammentreffen können wir erfolgreich sein.
Beim Mandat wird nach Wunsch des Auftraggebers öffentlich oder anonym inseriert. Hier kommt unser bewährtes 3 Phasen-Konzept zum Zuge (bis 100’000 Kontakte zu potenziellen Kandidaten im Zielgebiet, Social-Media sowie Direktansprache / Headhunting, HUNTER eRecruiting usw.). Bei der Selektion steht für uns der persönliche Austausch im Vordergrund.
Die verdeckte Personalsuche ist eine diskrete Methode zur Mitarbeitergewinnung. Sie ermöglicht es, Kandidaten zu finden, ohne den Arbeitgeber preiszugeben. Wir erstellen ein Inserat, das es potenziellen Kandidaten nahezu unmöglich macht, den Namen Ihres Unternehmens zu erkennen. So können Sie einen reibungslosen Übergang zwischen Mitarbeitern gewährleisten.
Früher erfolgte die Direktansprache nur per Telefon oder Brief. HUNTER nutzt jedoch moderne Kommunikationsmittel. Es können gezielt Kandidaten gefunden und direkt angesprochen werden, auch über soziale Medien. Die Werkzeuge reichen von Smartphones bis zu Strassenplakaten und Google Ads. In jedem Fall versuchen wir mit progressiven Mitteln den Kandidaten zu erreichen.
Engagiertes und langfristig beschäftigtes Personal ist die Grundlage jedes erfolgreichen Unternehmens. Egal für welches Pensum, die ideale Stellen-Ausschreibung für eine Stelle geht über HUNTER, wir schreiben Ihre Stelle qualitativ und professionell aus und prüfen die Kandidatenprofile entsprechend Ihrem gewünschten Profil.
Wir publizieren regelmässig neue Stellen. Besuchen Sie unsere Stellenplattform um auf dem Laufenden zu bleiben.
Sie haben noch Fragen? Gerne können Sie uns direkt kontaktieren oder stöbern Sie durch unsere FAQ.
Dank unserer progressiven Art, sind wir zum innovativsten und digitalisiertesten Personalvermittler der Schweiz geworden. Im Vordergrund steht für uns aber der persönliche Kontakt, deshalb lassen Sie uns persönliches Austauschen.
Um noch direkter mit uns in Kontakt zu treten, nutzen Sie den Chat. Wir sind persönlich für Sie da und nehmen uns Ihren Themen gerne an.